Ixegora Clock registra la entrada y la salida de cada persona en una tablet o desde su celular, con la hora del servidor, registros encadenados que no se pueden alterar sin que se note y el convenio que documenta el acuerdo con cada persona, que es lo que la ley pide para la prueba plena. Sin comprar relojes checadores.
Las reglas de la STPS entran en vigor el 1 de enero de 2027
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Sin tarjeta para solicitar acceso · Implementación en días, no meses · Datos alojados de forma segura
El decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026 agregó la fracción XXXIV al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo: registrar de manera electrónica la jornada de cada persona trabajadora, con su hora de inicio y de fin, y entregarla a la autoridad cuando la pida.
Las disposiciones que definen a quién aplica la obligación y sus excepciones entran en vigor el 1 de enero de 2027 (transitorio quinto). La obligación ya está en la ley desde el 1 de mayo de 2026.
De 250 a 5,000 UMA (art. 994, fracc. IV Bis; UMA 2026: $117.31). Si la omisión afecta a varias personas, se sanciona por cada una (art. 992).
El registro hace prueba plena si se acredita que lo acordaron la persona trabajadora y la empleadora (art. 132, fracc. XXXIV). En un juicio, a la empresa le toca probar la jornada (art. 784, fracc. VIII).
Lo que dice el artículo 132, fracción XXXIV, desde cuándo aplica, qué registrar, la prueba plena y la multa.
Información general basada en el texto publicado en el DOF; no es asesoría legal. Revisa tu caso con tu abogado laboral.
Casi nadie empieza sin antes preguntar si de verdad le toca. Estas son las dudas más comunes, con lo que hace Clock con cada una.
«Ya tenemos reloj checador.»
Lo que ya funcionaPuede servirte si registra entrada y salida de cada persona y lo puedes exportar. Revisa si documenta el acuerdo con cada persona, que la ley pide para la prueba plena, y si guarda el rastro de quién corrigió qué. La tabla de abajo te dice qué buscar.
«Lo llevamos en Excel.»
El registro de hoyEs un archivo electrónico, pero la hora la escribe alguien. Se puede cambiar sin dejar rastro y no prueba quién checó ni cuándo. En Clock la hora la pone el servidor y cada registro queda encadenado al anterior.
«Mi gente no tiene celular de la empresa.»
El equipoNo hace falta. Con una tablet en la entrada se checa con número de empleado y PIN. El celular es opcional, para campo o sucursales sin tablet.
«Esperemos a que salgan las reglas de la STPS.»
El calendarioLa obligación ya está en la ley desde el 1 de mayo de 2026. Las reglas definirán a quién aplica y las excepciones el 1 de enero de 2027. Arrancar en diciembre deja sin tiempo para el convenio y para que la gente se acostumbre.
La ley pide un registro electrónico de la entrada y la salida de cada persona, que puedas entregar a la autoridad. Para que además haga prueba plena, tiene que ser acordado con cada persona.
| Formato | Veredicto | Por qué |
|---|---|---|
| Papel o lista firmada | No alcanza | No es un registro electrónico, que es lo que pide la ley. |
| Excel o registro capturado a mano | Difícil de sostener | La hora la escribe alguien: se puede cambiar sin dejar rastro y no prueba quién checó ni cuándo. |
| Reloj checador que no exporta | Te queda corto | Registra, pero si no puedes sacar el historial por persona y periodo, o si las marcas se pueden borrar, no tienes qué entregar. |
| Reloj checador que exporta | Puede servir | Revisa que tengas un convenio aceptado por cada persona y que las correcciones queden con su motivo y quién las aprobó. |
| Ixegora Clock | Hecho para esto | Hora del servidor, convenio por persona, correcciones con rastro y expediente por periodo para entregar. |
Clock registra desde el día del alta; no se cargan marcas viejas, porque un registro que alguien sube después ya no prueba la hora. Conserva lo que guardó tu sistema anterior: los controles de asistencia se guardan el último año y uno más después de que termine la relación laboral (art. 804).
Basado en el texto de la ley y en lo que hace falta para que un registro sirva como prueba. La STPS publicará las reglas de ámbito y excepciones; no es asesoría legal.
«¿Cuánto me puede costar no hacerlo?»
Multas de 250 a 5,000 UMA por cada persona afectada, y en un juicio la jornada la tiene que probar la empresa. Con Clock el registro está listo para mostrar.
«¿Esto me va a dar más trabajo?»
Menos: retardos, faltas, horas extra y nocturnas salen calculadas contra el turno, y las correcciones llegan como solicitudes con su aprobación.
«¿Esto se sostiene si nos demandan?»
Convenio aceptado por cada persona, registros encadenados que no se alteran sin que se note y un expediente sellado por periodo.
«¿Y si no hay red o no hay tablet?»
Se checa desde el celular, y sin internet el registro se guarda y se envía solo al volver la conexión.
En la entrada de la sucursal: número de empleado y un PIN que solo la persona conoce.
La tablet muestra un código que cambia cada 30 segundos; la persona lo escanea con su cuenta.
Para campo y sucursales sin tablet. El teléfono firma con su propia huella o rostro, y la ubicación se toma solo al checar.
Si se cae la red, la tablet guarda el checado cifrado y lo envía sola al volver la conexión, y el celular lo firma en el momento. Llega señalado, con la hora del aparato y la de llegada.
Sucursales con su zona horaria y geocerca, personas por CSV, turnos y tablets.
Cada persona lo acepta una vez, en su cuenta o en la tablet: así queda documentado el acuerdo que la ley pide para la prueba plena.
Con la hora del servidor, no la del aparato. Lo que queda fuera de la geocerca se registra y va a revisión.
Retardos, faltas, horas extra, nocturnas y domingos, contra el turno de cada persona.
El supervisor valida, la persona confirma u objeta y RH cierra el periodo sellado.
Cada checado se encadena al anterior: una alteración se detecta.
Quién pidió, quién aprobó y por qué. El registro original no cambia.
Olvidos, permisos, vacaciones, incapacidades y horas extra, con su aprobación.
Periodo validado por el supervisor, confirmado por la persona y sellado por RH.
La persona ve sus registros; el supervisor, solo a su equipo.
Español, inglés, alemán y japonés, para equipos de matriz extranjera.
El teléfono valida con su propia huella o rostro; Ixegora nunca recibe ni guarda ese dato.
Un punto en el momento del checado, nunca en segundo plano.
Los registros de jornada viven separados de los reportes de Ixegora: no hay consulta que los junte.
Nombre y número de empleado en un CSV: con eso se da de alta a todos de una vez.
Con su zona horaria y, si quieres geocerca, su ubicación.
Cualquier tablet con navegador en la entrada, o el celular de cada persona.
Partimos de un modelo; revísalo con tu abogado laboral antes de publicarlo.
Solo pagas por quien checó al menos una vez en el mes. Los primeros 100 conservan su precio y solo los siguientes pagan la tarifa menor.
Con 150 trabajadores activos: 100 × $19.99 + 50 × $14.99 = $2,748.50 al mes.
Mínimo 10 trabajadores al mes. Implementación única de $1,499. Se cobra al cierre de cada mes, sobre los activos de ese mes.
Tu canal de denuncias y tu registro de jornada con el mismo proveedor, y 20 % menos en Clock.
La obligación está en la Ley Federal del Trabajo desde el 1 de mayo de 2026 (art. 132, fracc. XXXIV). Las disposiciones de la STPS que definen a quién aplica y sus excepciones entran en vigor el 1 de enero de 2027 (transitorio quinto del decreto).
No necesariamente. Si registra la entrada y la salida de cada persona y lo puedes exportar, puede servirte; revisa que tengas un convenio aceptado por cada persona y el rastro de las correcciones. Si te falta algo de eso, Clock funciona con tablets y celulares que ya tienes, sin instalar nada.
No. La ley pide que el registro sea electrónico, pero no fija un método ni un aparato. Ixegora Clock funciona con una tablet o con el celular de cada persona.
La tablet guarda el checado cifrado y lo envía sola al volver la conexión, y el celular lo firma en el momento. El registro llega señalado, con la hora del aparato y la de llegada.
No. Con el celular, es el propio teléfono el que valida la huella o el rostro, y a Ixegora solo le llega una llave pública. En la tablet se usa un PIN.
$19.99 por trabajador activo al mes hasta 100, y $14.99 del 101 al 500, por tramos y más IVA, con mínimo de 10 trabajadores. Activo es quien checó al menos una vez en el mes.
Desde Clock se descarga el expediente de cada periodo, de toda la empresa, de una sucursal o de una persona, en PDF y CSV, con las huellas digitales que permiten comprobar que nada cambió.
Pruébalo hoy con datos ficticios o pide tu alta: la hacemos contigo.